为帮助新入职员工深入了解和学习公司企业文化、发展历程、经营理念、基本管理制度、质量管控、业务流程、产品知识和商务礼仪等，尽快适应岗位工作，融入巴瑞大家庭。8月6日至7日，公司开展了第四期“加入巴瑞?放飞梦想”新员工入职特训活动，共48名新员工参加。

特训班的第一课由巴瑞医疗董事长王锴讲解公司企业文化、发展历程、经营理念及道德标准等。王董系统的讲述了巴瑞医疗的发展历程及经营理念：做事先做人；满足客户的需求是我们工作的出发点和落脚点；务实、人和、勤俭；以人为本，团队作战，依法合规经营，可持续发展。通过对“仁、义、礼、智、信”的诠释，告诉新员工巴瑞医疗崇尚儒家文化：待人，有仁有义；接物，有礼有节；处事，有智有信。“品德、责任、创新、远大”的核心经营理念要贯穿企业行为的始终，强调“有信则有利”，做一个真正“讲道德负责任的公司”，进入巴瑞医疗就要接受并认同这种价值观。公司的道德标准是企业文化的灵魂，大家一定要践行，将道德标准贯彻到底。

为加深新员工对巴瑞医疗的进一步了解，安排新员工参观公司展厅，董事会秘书吴希彦为新员工详细介绍了人福集团与巴瑞医疗概况、发展历程、业务范围、发展现状、发展规划及公司历年来获得的荣誉及承担的社会责任等。

行政部、信息部、财务部、人力资源部、质量部的特约讲师分别就公司的行政管理制度、信息系统建设及使用、财务报销制度、人力资源管理制度、薪酬福利制度等进行了详细的介绍，加深了新员工对公司各项规章制度的了解和知悉，使新员工在今后的工作中有章可循。

此次参训员工多为业务岗位，人力资源部特意安排了商务礼仪培训。姜飞经理就商务活动中仪表仪态、会面礼仪、接待礼仪、乘车礼仪、中餐礼仪、拜访礼仪进行了详细讲解，加深了新员工对商务礼仪知识的了解，将进一步提升巴瑞员工的商务形象。

为了使新员工对公司经营产品有进一步的了解，组织新员工参观了公司实验室，技术部工程师布海甫、马朝阳分别讲解了公司的产品知识及设备安装常识，并带领新员工观摩了产品流水线设备。新员工就仪器设备、试剂及试剂的运输、保管提出了各种问题，得到了耐心的解答，使新员工进一步了解公司经营的产品和设备。

随后参观巴瑞医疗子公司北京人福，周世国副总详细介绍了北京人福概况、发展现状及发展前景，强调北京人福以“质量为根、服务为本”的质量方针经营，赢得客户信任。并带领新员工参观了中央控制室、恒温库和冷库，让他们见识了集智能化、信息化、科技化、可视化于一体的冷链物流贮存和运输系统，感受到了北京人福在物流行业的强大优势，相信北京人福一定会取得长足的发展。

通过特训班的培训，新员工们加深了对公司文化、经营理念、道德标准、制度流程、产品和服务的了解。参训人员对公司的发展前景充满了信心，纷纷表示一定在充满机遇和挑战的巴瑞医疗大舞台上，充分展现自己，书写自己灿烂的青春。