为了帮助新入职员工了解公司发展历程、发展现状、发展规划、企业文化、经营理念、基本的管理制度及产品知识，尽快融入巴瑞大家庭，“加入巴瑞•放飞梦想”新员工入职特训班二期培训，于7月12日至13日顺利举办。 

▲董事长王锴与新入职员工合影

培训首先由王锴董事长介绍了企业发展历程，并就巴瑞医疗为什么推崇《论语》倡导的道德规范、如何做到“仁、义、礼、智、信”的道德标准，进行了详细地阐述，寄语新员工们认同并接受公司的企业文化，携手共创巴瑞公司辉煌的未来。

▲董事长王锴介绍公司的道德标准

总经理魏威向新员工们分享了加入巴瑞医疗的经历和切身体会，并与新员工进行了互动交流，强调“做人要有目标，克服浮躁情绪，不怨天尤人，珍惜青春时光，全身心地投入工作和学习中，使自身获得快速的提升和成长”。最后向新员工介绍了公司发展现状及发展规划，希望新员工们珍惜巴瑞这个舞台，以“为巴瑞医疗创造价值”而自豪。

▲总经理魏威介绍公司发展现状及发展规划

为加深新员工对公司的了解，董事会秘书吴希彦带领新员工参观了展厅，详细介绍了企业发展历程、企业文化、发展现状及发展规划等。

▲董事会秘书吴希彦带领新员工参观展厅

随后的培训中，人力资源部、行政部、财务部、信息部和质量部的特约讲师纷纷闪亮登场，声情并茂地介绍了薪酬、福利与绩效制度、行政管理制度、奖惩规定、安全知识、财务报销制度、信息系统的使用及公司的质量管理体系，使新员工充分地理解并掌握公司各项规章制度，为迅速适应公司的工作环境做了充分的铺垫。

▲特约讲师为新员工培训

在本次特训中，技术部讲师们在空调“罢工”的实验室为大家介绍了产品知识和流水线设备，虽然挥汗如雨，但一丝不苟，这种严谨的工作态度为新员工们树立了模范榜样。新员工直观地了解了公司主营产品和设备，也感受到了老员工们的工作热情和敬业精神。 

▲参观实验室的集体合影

随后，新员工们还参观了子公司北京人福，物流总监周世国亲自为新员工们介绍了北京人福的“前世今生”，并带领新员工参观了常温库和冷库，新员工们见识到了信息化、智能化的冷链运输系统，也体验到冷链物流企业井然有序的科技化管理。 

▲新员工参观北京人福医疗有限公司

在特训过程中，人力资源部还以增强“进取心•凝聚力”为主题组织新员工进行了拓展训练。新员工们在拓展中分工、合作，发挥团队优势，顺利地完成了拓展任务，充分地体现了和谐、进取的团队精神。

▲新员工拓展活动

本次特训在各相关部门密切协作中顺利完成，使新员工们在特训中就体验到了“信任、和谐、共进、创新”的巴瑞团队精神，也感受到了公司重视新生力量和培养人才的决心。相信本次特训一定会给新入职员工留下深刻印象，为新员工们在巴瑞公司翻开崭新的一页。