为了帮助新入职员工了解和学习公司企业文化、发展历程、经营理念、基本管理制度、业务流程及产品知识等,尽快适应岗位工作融入巴瑞大家庭。人力资源部结合创新工作的思路,定于每个季度内择期组织开展“加入巴瑞 放飞梦想”新员工入职特训班。首期培训于3月31日至4月1日成功举办,本次培训活动得到了公司领导层的高度重视和各职能部门的大力支持。
董事长王锴介绍公司发展历程及企业文化
3月31日上午,公司创始人之一王锴董事长介绍了企业的发展历程,并引经据典、深入浅出的将企业文化生动的呈现。在培训中王董强调,“品德 - 责任 - 创新 - 远大”是巴瑞的核心理念,我们要先做人再做事、满足客户的需求、务实、人和、勤俭、依法办企业,办一个“讲道德负责任”的公司。新员工们深刻地感受到,优秀的企业文化是巴瑞快速稳健发展的重要基石,优秀的企业文化将引领巴瑞走向更加辉煌的未来。
总经理魏威与新入职员工合影
总经理魏威向新员工们介绍了公司的发展现状及前景规划,勾勒出公司发展的宏伟蓝图。魏总对新员工说:“人才是一个公司的核心竞争力,巴瑞医疗非常重视人才的培养和发展,希望大家努力工作,勤奋学习,得到属于自己的舞台。”魏总的讲话激励了新员工们的士气,大家纷纷表示一定要撸起袖子加油干,为巴瑞医疗美好的明天贡献力量。
人力资源部、行政部、财务部、信息部和质量部相关培训
随后的培训中,人力资源部、行政部、财务部、信息部和质量部的特约讲师就公司的薪酬福利与绩效考核制度、行政管理制度、奖惩规定、安全知识、财务报销制度、信息系统的使用及公司的质量管理体系等方面,进行了简明扼要的讲解,为新员工迅速进入岗位角色提供了不同层面的支持。
新员工参观公司展厅
为便于新员工对巴瑞的直观了解,培训期间特意安排他们参观了公司展厅。通过董事会秘书吴希彦的详细介绍,新员工们进一步加深了对人福集团与巴瑞概况、发展历程、企业文化、经营理念、业务范围、发展现状及发展规划的了解。
学习产品、参观设备及冷链物流系统
此外,在本次特训中,技术部精心准备了产品知识的讲解,并带领新员工现场观摩了产品流水线设备,使新员工进一步了解了公司经营的产品和设备。随后还参观了子公司人福医疗器械的冷链物流贮存和运输系统,新员工们不仅见识了信息化、智能化的现代冷链物流系统,更感受到了巴瑞医疗蓬勃发展的态势。
新员工参加增强“进取心•凝聚力”的拓展训练
在特训的最后阶段,人力资源部组织新员工开展了增强“进取心·凝聚力”的拓展训练。在训练中,新员工们表现出了团结协作、勇于进取的精神。
参训人员对本次特训班的集中培训非常满意,从中学到了很多与工作相关的知识,受益匪浅,并且深切的感受到了巴瑞医疗对新生力量的重视。相信通过本次新入职员工特训,新员工们一定会顺利度过磨合期,尽快融入到巴瑞大家庭,在不同的工作岗位上为巴瑞的发展做出贡献。